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習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中提出：“要完善干部考核評(píng)價(jià)體系，引導(dǎo)干部樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀，推動(dòng)干部能上能下、能進(jìn)能出，形成能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)、庸者下、劣者汰的良好局面。”東南電化公司緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，不斷完善干部考核體系，于近日組織召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員年終考核會(huì)議，形成以考核促發(fā)展，以考核促落實(shí)，以考核轉(zhuǎn)作風(fēng)，以考核樹(shù)導(dǎo)向的良好氛圍。

一、實(shí)干擔(dān)當(dāng)，助力企業(yè)新發(fā)展

2023年12月13日，公司開(kāi)展了中層干部年度述職述廉會(huì)議，聚焦全面考核，科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)，堅(jiān)持“評(píng)案”“考人”相結(jié)合，突出質(zhì)效導(dǎo)向，考準(zhǔn)考實(shí)干部的素質(zhì)能力和工作表現(xiàn)。

會(huì)議由公司領(lǐng)導(dǎo)班子擔(dān)任評(píng)委，會(huì)上，各位中層管理人員從部門KPI完成情況、年度工作亮點(diǎn)、廉潔從業(yè)及遵法學(xué)法守法用法情況、存在不足及努力方向及2024年重點(diǎn)工作思路方面進(jìn)行述職。會(huì)上，班子成員對(duì)本年度各部門工作表示了充分的肯定，同時(shí)對(duì)下一年工作進(jìn)行部署，希望在新的一年全部中層能強(qiáng)化任務(wù)落實(shí)、強(qiáng)化對(duì)標(biāo)對(duì)表、強(qiáng)化結(jié)果應(yīng)用，全面總結(jié)工作的亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和不足短板，從而以更好的狀態(tài)、更實(shí)的作風(fēng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

二、協(xié)力同心，開(kāi)拓企業(yè)新局面。

為強(qiáng)化國(guó)企班子建設(shè)，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推動(dòng)國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展，福建省能源石化集團(tuán)公司組成考察組，于2023年12月20日至東南電化公司開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子考核工作，本次考核緊密圍繞深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記對(duì)福建工作的重要講話重要指示批示精神，聚焦學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，根據(jù)創(chuàng)建“四好”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)要求，全面考核領(lǐng)導(dǎo)班子及成員履行職責(zé)和德能勤績(jī)廉表現(xiàn)。

考核組通過(guò)多渠道、多層次、多側(cè)面深入了解測(cè)評(píng)干部，科學(xué)設(shè)置指標(biāo)，確保從實(shí)處著眼，用實(shí)干考量，用實(shí)績(jī)說(shuō)話。一是“亮”盤點(diǎn)，會(huì)議由東南電化公司黨委書記、董事長(zhǎng)陳清忠主持，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職述廉報(bào)告及黨組織書記抓基層黨建述職專項(xiàng)報(bào)告，通過(guò)盤點(diǎn)一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)、亮點(diǎn)及不足，使考核組了解被考核人員基本工作情況。二是“硬”考核，考核組組織與會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員履職情況、領(lǐng)導(dǎo)人員政治表現(xiàn)情況、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任責(zé)任制情況、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)情況、選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”及對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子上年度民主生活會(huì)征求和查擺主要問(wèn)題整改情況滿意度以及企業(yè)黨組織工作滿意度情況進(jìn)行測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)采用匿名制，以群眾公認(rèn)度作為班子成績(jī)的硬指標(biāo)。三是“真”督查，考核組采取個(gè)別談話形式聽(tīng)取參會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，同時(shí)，通過(guò)走訪、查閱有關(guān)資料，深入了解企業(yè)完成年度黨建工作、管理業(yè)績(jī)、項(xiàng)目建設(shè)、安健環(huán)、法治建設(shè)等指標(biāo)情況，推動(dòng)班子協(xié)力同心，開(kāi)拓企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展新局面。

“日月不肯遲，四時(shí)相催迫”。崢嶸過(guò)去已成為歷史，璀璨當(dāng)下正在不斷延伸，光明未來(lái)仍需踏實(shí)開(kāi)拓，終點(diǎn)即新的起點(diǎn)，唯有始終保持精益求精的匠心、久久為功的耐心、艱苦卓絕的恒心，才能創(chuàng)造東南電化的基業(yè)長(zhǎng)青。來(lái)吧，征程萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再奮蹄。（人力資源部 常蓉）